一名男子最近在TikTok上分享了一个令人震惊的小费要求，这让人们越来越觉得，小费只是一个糟糕的制度。

毕竟，还有什么比做数学题更好的方式来结束一顿轻松愉快的晚餐呢?

马里奥·塞拉亚在TikTok上参与了关于美国和加拿大小费文化的辩论，并提出了他对小费为什么太过的看法。

在美国，如果你是一名拿小费的工人，那么联邦法律意味着，只要你的工资达到每小时7.25美元的联邦最低工资标准(加上小费)，你的雇主每小时只能付给你2.13美元。

除此之外，马里奥解释说，即使餐馆的员工不属于“给小费的员工”，所以他们的工资是联邦最低标准，他们也应该给小费。

tiktok还讲述了这种做法是如何扩展到咖啡师等其他雇主的。

他说:“给小费的文化正在失控，不仅在美国，在加拿大也是如此。”

回忆起餐厅之旅，他说:“账单总共是250美元。第一个提示是，当我要付钱的时候，有18%的小费。这让我很震惊，因为你看，这个数字马上就接近50美元了。”

简单计算一下，250美元的18%意味着45美元的小费。

他接着说:“税是282美元，再加上50美元的小费，总共超过300美元。所以我账单的三分之一是税金和小费。

“但最疯狂的是，游戏中有25%的选项，所以你可以选择增量。

“这真的很令人震惊，因为25加13等于38%。所以，你所支付的费用中，近40%是税款和小费。”

这段经历让他开始思考，小费文化在美国已经变得多么普遍。

他说:“我对自己说，给小费已经失控了，很多美国人实际上认为给小费的文化已经失控，员工应该得到更多的报酬。”

这当然是有道理的，因为给小费会让用餐者在用餐结束时做数学题变得更糟糕。

与此同时，服务员们不得不担心能否拿到小费来维持收支平衡。

考虑到这一点，小费已经远远超出了它最初的服务范围，人们越来越多地记录了他们被要求给小费的荒唐场景。

美国广播公司(ABC)甚至报道说，一些自助结账的地方会提示顾客给小费。