央视“3·15”晚会曝光招聘网站个人简历被非法售卖，大量简历流向黑市，从7元到几十元不等的价格在QQ群等渠道公开售卖，一经曝光，立即引起网络热议。其实这已经不是新鲜事了：
年6月，前程无忧被曝重大新闻，195万用户求职简历信息遭到泄露。股价大跌，营收增长停滞，业绩腰斩。
年7月，智联招聘员工倒卖16万人个人信息。
年3月，58同城被曝为“全国骗子聚集地”，受网民热议。
根据“3·15”曝光的信息，在吉林破获的信息贩卖案件中，一个嫌疑人的一块硬盘当中，存储的这种公民简历数量就有700多万条。据此推算，单向黑色收入就有4000-5000万，另外在信息贩卖案件中存在着重复售卖“行规”，价格按照5-6成递减。通常来说，个人信息达到500万以上，非法牟利就能上亿。
招聘网站“夕阳红”亟待新业态
前程无忧年公司实现营收40亿元，同比增长5.8%；净利润仅为5.32亿元，同比降低57.5%。
猎聘网 年营收为 15.13 亿；净利为 1.27 亿，但商誉却有7.11亿，猎聘大规模招兵买马资金链风险陡然上升。例如年4月30日，猎聘以现金3008万获得勋厚21.84%股权，同时增资1000万。但是自收购之日起至年12月31日，勋厚给猎聘带来营收1487万，亏损1002万。
智联招聘自从年“荣归故里”后，看似风光—由SEEK与高瓴资本、方源资本等财团组成买方团收购全部已发行流通股。其实不然，根据前瞻产业研究院年市场调查数据显示前程无忧和猎聘共占据超过50%的市场份额，其中前程无忧占比，达到37.4%；年猎聘市场份额为14.1%。智联招聘市场占有率的宝座已经不复存在。
智联招聘退市谋发展并没有开辟出新领域，也没有谋划出新业态，直到去年9月份被爆出阿里巴巴正在和智联招聘洽谈合作，计划向其投资数亿美元。阿里巴巴看中了智联招聘拥有1. 7 亿职场人用户，累计合作企业数达450万+的市场规模。
各有千秋
招聘网站，其历史可追溯到二十年前。传统的网络招聘三大金刚：前程无忧、中华英才、智联招聘都相继成立那一时期，距今都超过了20年。大浪淘沙，中华英才被58收购，智联招聘退市，前程无忧孤星难照，年猎聘上市虽然冲散阴霾，但前路依旧坎坷，BOSS异军突起，任难掩在线招聘网站之痛：
一面要疯跑向前，一面要应对‘社会责任’的叩问，这是在2014年左右成立的“社会型”互联网公司面临的共同烦恼：它们从大众需求出发，为解决一类社会问题而创立，为活下来或是跑赢行业，两三年内急速膨胀，但应对产品的场景、人性准备不足，频发安全事件及信息泄露事件。解决此类问题，是互联网招聘平台下半场的重中之重。
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